| |
|
 |
|
|
|
|
Gränsen mellan arbetskraftsuthyrning och annan utstationering förtydligad
|
|
Sammanfattning
Utstationering av arbetstagare från bemanningsföretag skiljer sig från andra utstationerings-situationer enligt utstationeringsdirektivets artikel 1.3.c. Utstationerade bemanningsanställda kan nämligen omfattas av fördragens bestämmelser om fri rörlighet för arbetstagare samtidigt som deras arbetsgivare tillhandahåller tjänster (C-307/09 – C-309/09 Vicoplus, se EU & arbetsrätt nr 2/2011 s. 7). Vad som är bemanningsarbete i utstationeringsdirektivets (96/71) mening har nyligen förtydligats av EU-domstolen, i ett mål som rörde frågan om ungerska slakteriarbetare i Österrike skulle behöva arbetstillstånd enligt de övergångsregler som landet införde i samband med den stora EU-utvidgningen 2004. |
Läs hela artikeln
Gränsen mellan arbetskraftsuthyrning och annan utstationering förtydligad |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|