| |
|
 |
|
|
|
|
Kommissionen står på sig om upplysningsdirektivet
|
|
Sammanfattning
Europeiska kommissionen siktar på att lägga fram ett förslag till ändringar i direktivet om arbetsgivarens upplysningsskyldighet (91/533) före årsskiftet. Det betyder att den går vidare med idén att direktivet inte bara ska innehålla en skyldighet att informera arbetstagarna om anställningsvillkoren, som det gör idag, utan att det också ska lägga ett golv av minimirättigheter som ska tillkomma alla, oberoende av anställningsform (se EU & arbetsrätt 1-2/2017 s. 9). |
Läs hela artikeln
Kommissionen står på sig om upplysningsdirektivet |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|