| |
|
 |
|
|
|
|
EU-domstolen om förhandlingsskyldigheten när annat företag kontrollerar arbetsgivaren
|
|
Sammanfattning
Arbetsgivaren är alltid ansvarig för att inleda fackliga förhandlingar innan beslut om kollektiva uppsägningar, även när beslutet i praktiken har fattats av ett annat bolag som var enda delägare med rösträtt vid arbetsgivarebolagets stämma. Det konstaterar EU-domstolen i en dom rörande kollektiva uppsägningar vid Tegel-flygplatsen i Berlin.
|
Läs hela artikeln
EU-domstolen om förhandlingsskyldigheten när annat företag kontrollerar arbetsgivaren |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|