| |
|
 |
|
|
|
|
EU-stadgans artikel om betald semester kan åberopas i tvist med privat arbetsgivare
|
|
Sammanfattning
EU-stadgans artikel 31.2 om rätt till årlig betald semester är i sig tillräcklig för att ge arbetstagarna en rätt som de kan åberopa i en tvist med sin privata arbetsgivare. Det konstaterade EU-domstolens stora avdelning nyligen i två mål där den tyska federala arbetsdomstolen hade begärt förhandsavgörande.
|
Läs hela artikeln
EU-stadgans artikel om betald semester kan åberopas i tvist med privat arbetsgivare |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|