| |
|
 |
|
|
|
|
Finska fack förlorar mål om infrusna semesterdagar
|
|
Sammanfattning
Också EU-domstolen kommer fram till att det inte strider mot vare sig arbetstidsdirektivet eller artikel 31.2 i EU-stadgan om grundläggande rättigheter att semesterdagar utöver de fyra veckor som är minimum enligt direktivet fryser inne om arbetstagaren inte kunnat ta ut dem på grund av sjukdom. Domstolen går alltså på samma linje som generaladvokaten (se EU & arbetsrätt nr 2/2019 s 1).
|
Läs hela artikeln
Finska fack förlorar mål om infrusna semesterdagar |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|