| |
|
 |
|
|
|
|
Regler om kollektiva uppsägningar gäller också när arbetsgivaren vill ändra arbetsvillkoren
|
|
Sammanfattning
Proceduren i direktivet om kollektiva uppsägningar (98/59) måste följas även när en arbetsgivare visserligen erbjuder arbetstagarna fortsatt anställning men kräver att de godtar kraftigt försämrade anställningsvillkor. Det har nu Efta-domstolen slagit fast i målet mellan den isländska staten och tre fackförbund som organiserar teknisk och administrativ personal vid Islands universitetssjukhus LSH (se EU & arbetsrätt nr 3/2022 s. 2). |
Läs hela artikeln
Regler om kollektiva uppsägningar gäller också när arbetsgivaren vill ändra arbetsvillkoren |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|