| |
|
 |
|
|
|
|
Upphandlingsdirektiven måste anpassas till ILO-konvention och utstationeringsregler
|
|
Sammanfattning
EG-lagstiftningen om offentlig upphandling tar bara i mycket liten utsträckning upp sociala aspekter. Inriktningen har varit att hålla isär de ”affärsmässiga” procedur- och kontraktsaspekterna och den socialpolitiska regleringen. Strategin bygger på antagandet att medlemsstaternas egen arbetsrätt tar hand om de arbetsvillkor som tillämpas inom ramen för offentliga kontrakt.
EU & arbetsrätt nr 3/98 |
Läs hela artikeln
Upphandlingsdirektiven måste anpassas till ILO-konvention och utstationeringsregler |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|