| |
|
 |
|
|
|
|
Det blev ingen ”Pfeiffer-princip”: Direkt effekt fortfarande bara vertikal
|
|
Sammanfattning
Nej, någon ny EG-rättslig princip slogs inte fast när EG-domstolen till sist kom med sin med spänning emotsedda dom i målet Pfeiffer. Direktivs direkta effekt kan fortfarande bara åberopas mot staten, inte mellan privaträttsliga subjekt. Däremot bekräftar domstolen att det inte räcker med en hänvisning i en arbetstagares anställningsavtal till ett kollektivavtal som tillåter längre veckoarbetstid än den som arbetstidsdirektivet stadgar, för att arbetstagaren skall anses ha gått med på att arbeta mer än 48 timmar i veckan.
EU & arbetsrätt nr 3-4 2004 |
Läs hela artikeln
Det blev ingen ”Pfeiffer-princip”: Direkt effekt fortfarande bara vertikal |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|