| |
|
 |
|
|
|
|
Överlåtelsedirektivet gav starkare anställningsskydd
|
|
Sammanfattning
Anställningsskyddet vid övergång av verksamhet är mer heltäckande nu än innan överlåtelsedirektivet genomfördes i Sverige. Skyddet har förskjutits från förvärvarens personal till överlåtarens, men samtidigt innebär reglerna att totalt sett fler arbetstagare hos förvärvare och överlåtare hålls kvar i anställning än vad som kunde vara fallet när verksamhetsövergången i sig kunde utgöra en arbetsbristsituation. Det är en av slutsatserna i den avhandling som jag lade fram 2004.
EU & arbetsrätt nr 3/05 |
Läs hela artikeln
Överlåtelsedirektivet gav starkare anställningsskydd |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|