| |
|
 |
|
|
|
|
Arbetsmarknadens parter kritiska till svenska Laval-utredningens förslag
|
|
Sammanfattning
Svenska fackföreningar ska även i fortsättningen kunna vidta stridsåtgärder mot företag från andra EES-stater för att dessa ska ge sina utstationerade arbetstagare villkor enligt svenska kollektivavtal. Men då måste tre förutsättningar vara uppfyllda:
1. Villkoren ska motsvara dem som krävs i ett kollektivavtal mellan organisationer på central nivå och som tillämpas allmänt i hela landet på motsvarande arbetstagare i branschen.
2. Villkoren får inte avse annat än tydligt definierad minimilön och tydligt angivna minimivillkor som är förmånligare för arbetstagaren än den lagreglering som anges i utstationeringslagens 5 §, dvs. på de områden som hör till "den hårda kärnan".
3. Arbetsgivaren har inte visat att de utstationerade arbetstagarna "väsentligen" har minst sådana villkor.
Det är huvuddragen i det förslag som den svenska utredningen om åtgärder med anledning av Laval-domen överlämnade den 12 december 2008.
|
Läs hela artikeln
Arbetsmarknadens parter kritiska till svenska Laval-utredningens förslag |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|