EU & arbetsrätt 1 2011
Regler om anmälningsplikt och behörig företrädare i Sverige dröjer
Det blev inga regler i den
svenska filiallagen om anmälningsplikt
och om skyldighet
att utse en kontaktperson för
företag som utstationerar arbetstagare
till Sverige. Det står klart
sedan Riksdagen antagit regeringens
proposition med anledning av
Filiallagsutredningens betänkande
från i somras (se
EU & arbetsrätt nr
2/2010 s. 2).
Utredningen förslog att utländska
företag som bedriver verksamhet
i Sverige med anställd personal
ska anmäla detta till Bolagsverket,
och även utse en särskild kontaktperson
i landet.
När det gäller kravet på kontaktperson menade LO, TCO och
Saco att utredarens förslag inte var
tillräckligt. Enligt dem bör utländska
tjänsteföretag vara skyldiga att
utse en representant i Sverige med
behörighet att förhandla och ingå
kollektivavtal. Regeringen sade sig
förstå deras behov, men menade att
både en sådan regel och regler om
anmälningsskyldighet passar bättre
i en arbetsrättslig lag.
Riksdagen
underströk att sådana regler behövs
och konstaterade att utredningsarbete
pågår i Regeringskansliet.
