| |
|
 |
|
|
|
|
GENERALADVOKAT I MÅLET FUJITSU SIEMENS: Moderbolag får inte besluta om uppsägningar innan förhandlingarna i dotterbolaget avslutats
|
|
Sammanfattning
Skyldigheten att förhandla enligt direktivet om kollektiva uppsägningar (98/59) uppstår inte redan när arbetsgivaren vidtar eller planerar åtgärder som gör uppsägningar nödvändiga, utan först då det kan konstateras att han har för avsikt att säga upp eller åtminstone förutser möjligheten att göra det. I en koncern får moderbolaget inte fatta beslut om uppsägningar innan förhandlingarna är avslutade i det dotterbolag som berörs. Det är innebörden av generaladvokatens förslag till avgörande i målet Fujitsu Siemens (se EU & arbetsrätt nr 1/2008 sid 5).
|
Läs hela artikeln
GENERALADVOKAT I MÅLET FUJITSU SIEMENS: Moderbolag får inte besluta om uppsägningar innan förhandlingarna i dotterbolaget avslutats |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
| Publicerad av |
| Erik Sjödin |
| |
| Publicerad här den |
| 2009-07-01 |
| |
|
|
|