| |
|
 |
|
|
|
|
Finska fack ifrågasätter kollektivavtalsregler om moderskapspenning
|
|
Sammanfattning
Är det könsdiskriminerande att en kvinna som går direkt från obetald föräldraledighet till mammaledighet inte får den moderskapspenning som föreskrivs i kollektivavtalet? Det anser i varje fall sjuksköterskan Noora A. vid det privata vårdföretaget Mehiläinen. |
Läs hela artikeln
Finska fack ifrågasätter kollektivavtalsregler om moderskapspenning |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|