| |
|
 |
|
|
|
|
Homofoba uttalanden i radio kan vara diskriminering i arbetslivet
|
|
Sammanfattning
En persons uttalanden i radio om att den aldrig skulle anställa personer med viss sexuell läggning eller låta sådana arbeta i sitt företag kan vara ”villkor för tillträde till anställning … och till yrkesutövning”, trots att något rekryteringsförfarande inte pågår eller ens planeras. Det följer av ett storkammaravgörande från EU-domstolen om tolkningen av ramdirektivet om likabehandling i arbetslivet (2000/78).
|
Läs hela artikeln
Homofoba uttalanden i radio kan vara diskriminering i arbetslivet |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|