| |
|
 |
|
|
|
|
Fackligt veto vid offentlig upphandling – funkar det?
|
|
Sammanfattning
I takt med att offentlig verksamhet i allt större utsträckning läggs ut på privata utförare har de fackliga organisationernas intresse av att förhindra att konkurrensen om de offentliga kontrakten sker på arbetstagarnas bekostnad blivit allt mer uttalat. I 38–40 §§ MBL finns några regler som kan tyckas ha särskild betydelse i sammanhanget. Det är reglerna om entreprenadförhandlingar och fackligt veto.I den här artikeln argumenterar jag för att denna vetorätt är i stort sett oanvändbar i samband med upphandling. Upphandlingslagarna innehåller dock regler om uteslutning av leverantörer och förkastande av onormalt låga anbud som kan tjäna samma syften som vetorätten och som tycks vara enklare att använda. |
Läs hela artikeln
Fackligt veto vid offentlig upphandling – funkar det? |
|
Texten har även publicerats i:
Festskrift till Örjan Edström, Skrifter från Juridiska institutionen vid Umeå universitet nr 41 |
|
|
|
|
|