| |
|
 |
|
|
|
|
Arbetstagare med funktionsnedsatt barn har också rätt till anpassningsåtgärder
|
|
Sammanfattning
• Indirekt diskriminering av en arbetstagare som har ett barn med funktionshinder vars omvårdnad arbetstagaren tillgodoser omfattas av diskrimineringsförbudet i ramdirektivet om likabehandling i arbetslivet (2000/78). Det följer av en färsk dom från EU-domstolen. Även en arbetstagare som har anknytning till någon med funktionshinder är således berättigad till skäliga anpassningsåtgärder.
|
Läs hela artikeln
Arbetstagare med funktionsnedsatt barn har också rätt till anpassningsåtgärder |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|