| |
|
 |
|
|
|
|
AD tillämpade EG-rätten direkt: Gravid ansågs könsdiskriminerad
|
|
Sammanfattning
För första gången har en kvinna lyckats övertyga den svenska Arbetsdomstolen om att hon blivit diskriminerad vid en tjänstetillsättning för att hon var gravid. Men arbetsgivaren, ett landsting, fälldes inte för brott mot den svenska jämställdhetslagen, utan med direkt tillämpning av likabehandlingsdirektivet (76/207).
EU & arbetsrätt nr 1/02 |
Läs hela artikeln
AD tillämpade EG-rätten direkt: Gravid ansågs könsdiskriminerad |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|