| |
|
 |
|
|
|
|
Effektiv efterlevnad av EUs arbetsrätt kräver garantier på makro- och mikronivå
|
|
Sammanfattning
EGs arbetsrättsliga reglering har huvudsakligen formen av direktiv. Direktiv innehåller normalt inga specifika regler om hur de rättigheter som följer av direktiven skall kunna göras gällande. Utgångspunkten är istället att medlemsstaterna skall fylla ut direktiven med nationella processregler och sanktioner. Frågan om hur efterlevnaden av EG-arbetsrätten skall anordnas ankommer alltså i första hand på medlemsstaterna.
EU & arbetsrätt nr 1/03 |
Läs hela artikeln
Effektiv efterlevnad av EUs arbetsrätt kräver garantier på makro- och mikronivå |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|