| |
|
 |
|
|
|
|
Arbetstagares ställning vid gränsöverskridande företagsövergångar
|
|
Sammanfattning
EG:s företagsöverlåtelsedirektiv (2001/23/EG) syftar till att skydda arbetstagares ställning vid övergång av verksamhet. Direktivet har i Sverige genomförts genom ett flertal bestämmelser i anställningsskyddslagen och MBL. I artikeln diskuteras hur direktivet skall tillämpas vid internationella - gränsöverskridande - företagsövergångar. Analysen visar att direktivet i princip är tillämpligt vid sådana. Eftersom direktivet skall genomföras i nationell rätt, är det fråga om skilda nationella regler om företagsövergångar, låt vara att dessa delvis är harmonierade. En central fråga är därför vilket lands lag som skall tillämpas, liksom vilket lands domstolar som är behöriga att pröva tvister i anledning av gränsöverskridande företagsöverlåtelser. |
Läs hela artikeln
Arbetstagares ställning vid gränsöverskridande företagsövergångar |
Texten har även publicerats i:
Svensk Juristtidning |
|
|
|
|
|
|