| |
|
 |
|
|
|
|
Klausulen om icke-diskriminering i visstidsdirektivet har direkt effekt
|
|
Sammanfattning
Klausulen om icke-diskriminering i visstidsdirektivet (1999/70) har direkt effekt. Det gäller däremot inte klausulen om missbruk av rullande visstidsanställningar. Men medlemsstaterna får inte vidta åtgärder som gör att klausulen berövas sin ändamålsenliga verkan. Det är innebörden av domen i målet Impact. |
Läs hela artikeln
Klausulen om icke-diskriminering i visstidsdirektivet har direkt effekt |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
|
|