Arbetsröttsportalen
 
 
Startsida Sök på portalen Sök i nordiska rättsdatabaser
           
 
Logga in här  Ändra lösenord  Anslut dig till Arbetsrättsportalen   
 
 

 

Finland: Ändringar i lagen om alterneringsledighet

Villkoren för alterneringsledighet föreslås bli ändrade. Regeringen lämnade en proposition om lagändringen till riksdagen den 28 september. Syftet är att minska utgifterna för systemet för alterneringsledighet.

Den arbetshistoria som är villkor för alterneringsledighet höjs från 17 till 20 år och den maximala längden för ledigheten förkortas från 360 till 180 kalenderdagar. Möjligheten att periodisera alterneringsledigheten slopas. Alterneringsersättningen förenhetligas genom att den högre ersättningen för dem med lång tid i arbetslivet slopas. Det innebär att alterneringsersättningens nivå är i fortsättningen 70 procent av arbetslöshetsdagpenningen för alla alterneringslediga.

Den föreslagna lagen avses träda i kraft den 1 januari 2016. De gällande bestämmelserna tillämpas dock på alterneringsledighet som har överenskommits innan lagen träder i kraft och som börjar senast den 31 mars 2016.

Länk
RP 51/2015 rd

Tillbaka

Skriv ut sidan
 
Publicerad av
Mimosa Lith
 
Publicerad här den
2015-10-06
 
 
  Om Arbetsrättsportalen | Redaktör | Om cookies | © Institutet för social civilrätt