| |
|
 |
|
|
|
|
Inget krav på tillsvidareanställning trots permanent vikariebehov
|
|
Sammanfattning
Enbart det förhållandet att en arbetsgivare har ett permanent behov av vikarier som skulle kunna tillgodoses genom tillsvidareanställning innebär inte att arbetsgivaren saknar objektiva grunder för varje vikariat och missbrukar visstidsanställningar. Det har EU-domstolen har nu slagit fast i ett mål som rör tolkningen av direktivet om visstidsarbete (99/70).
|
Läs hela artikeln
Inget krav på tillsvidareanställning trots permanent vikariebehov |
Texten har även publicerats i:
EU & arbetsrätt |
|
|
|
|
| Publicerad av |
| Sören Öman |
| |
| Publicerad här den |
| 2012-08-14 |
| |
|
|
|