EU & arbetsrätt 2 2011
Bäddat för frontalangrepp på norskt allmängiltighetssystem
Det är upplagt för ett frontalangrepp
i Efta-domstolen
på det norska allmängiltighetssystemet.
Det står klart sedan
Borgarting lagsmansrett formulerat
sina frågor i målet om giltigheten
av Tariffnemndas beslut om allmängiltigförklaring
för varvsindustrin
(se EU & arbetsrätt nr 4/2010
s. 1,
2/2010 s. 3 och
1/2010 s. 3).
Lagsmannsretten har inte tagit
ställning till yrkandena, men vidarebefordrar
frågor som har framförts
av varven och som bäddar för
ett frontalangrepp. En huvudfråga
är om Tariffnemndas beslut, som
uttryckligen bygger på lagens syfte,
kan anses tjäna otillåtna syften.
Dessutom ställs det frågor om
vilket innehåll och vilken nivå löne och
arbetsvillkor kan ha, särskilt
om innebörden av begreppet lön
(”minimilön”, ”minimum rates of
pay”) i
utstationeringsdirektivets
artikel 3.1 c. Här vill domstolen
bland annat veta om detta kan
innefatta tillägg utöver grundlönen
för uppdrag där det är nödvändigt
att övernatta utanför hemmet och
ersättning för resa, kost och logi vid
sådana uppdrag.
Frågorna kan läsas i sin helhet på
Efta-domstolens hemsida www.eftacourt.int.
