Byggbranschens parter överens: –Nej tack till tjänstepass!
Nej tack, kom inte med något förslag om ”tjänstepass” för bygg-branschen! Det skriver de europeiska organisationerna för bygg-nadsarbetare och byggarbetsgivare i ett gemensamt brev till Europeiska kommissionen. Ett tjänstepass skulle inte medföra några fördelar för företagen, det skulle bara underlätta bedräg-erier över gränserna och undergräva effektiviteten i tillsynen över arbetstagarnas villkor, menar de.

EU-domstolen i Ajosmålet: Højesteret kan inte stöda sig på rättssäkerhetsprincipen
Danmarks Højesteret kan inte stödja sig på rättssäkerhets-principen för att fortsätta att tillämpa en nationell regel som står i strid med den allmänna EUrättsliga principen om förbud mot åldersdiskriminering. Det förklarar EU-domstolen i sitt avgörande i målet Ajos, där den tillmäter rättssäkerhetsprincipen betydligt lägre vikt än i andra mål.

Inget ”Albany-undantag” för norska hamnarbetares kollektivavtal
Ett sådant kollektivavtal som Norsk Transportarbeiderforbund vill få till stånd med speditionsföretaget Holship är inte undantaget från EES-avtalets konkurrensregler, och den bojkott som för-bundet varslade om skulle medföra en begränsning av etabler-ingsrätten. Det är Efta-domstolens besked i ett rådgivande ut-talande där den går långt i bedömningen av hur EES-rätten ska tillämpas på de faktiska omständigheterna i målet, men ändå lämnar några frågor till norska Høyesteretts avgörande.

Skyldighet betala avgifter till kollektivavtalsreglerad fond kränkte varken föreningsfriheten eller äganderätten
En oorganiserad arbetsgivares skyldighet att bidra till en kollek-tivavtalsreglerad social välfärdsfond kränkte varken företagets negativa föreningsfrihet eller dess äganderätt enligt Europa-konventionens artikel 11 och artikel 1 i tilläggsprotokoll 1. Med det beskedet har Europadomstolen för mänskliga rättigheter tagit ytterligare ett klargörande steg i fråga om dessa rättigheters innebörd på arbetsrättens område.