Tidigare nummer |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr
3 2018 - Ungern och Polen: EU-domstolen måste upphäva nya utstationeringsdirektivet - Resa, kost och logi för utstationerade arbetstagare – ingen lösning i den norska avtalsrundan... - Svenska fack uppmanar regeringen att intervenera i EPSU-målet - Medlemsstater vill själva avgöra vem som är arbetstagare - Knappast nödvändigt dela kyrkans syn på äktenskapet för att arbeta som överläkare på katolskt sjukhus Nordiskt nyhetsbrev nr 2 2018 - Klagomål mot ingrepp i isländsk strejk var ”manifestly ill-founded” - Särställning för ”mest representativa” organisationer kan strida mot EKMR och ILO:s konventioner - Ingrepp i dansk lärarstrejk stred inte mot arbetstidsdirektivet - Nya utstationeringsregler: ”Hårda kärnan” utökas och alla värdlandets villkor ska tillämpas efter tolv månader - Reprimand innebar kränkning av professors yttrandefrihet |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 1 2018 - EU-domstolen godkänner Danmarks cabotageregler - Parter och politiker i Sverige eniga i motstånd mot nytt arbetsvillkorsdirektiv - Förslag till EU-regler om skydd för visselblåsare - fast inte om de rapporterar om brott mot arbetare - Förslag om europeisk arbetsmyndighet orsakar politisk strid - EU-dosmtolens dom om Uber ger ledtrådar till arbetsrätten i "gig-ekonomin" |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 4 2017 - Norska polisers restid är arbetstid enligt Efta-domstolen - Danmark inför "samtidig semester" efter kritik från kommissionen - ESA fortsatt kritisk till norska föräldraledighetsregler - Domstolarna borde ha prövat om videoövervakning var befogad - Viktiga klargöranden om förvärvade rättigheter för föräldralediga |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 3 2017 - Finska barnabyföräldrar kan inte undantas från arbetstidsregler - EU-domstolen underkänner Ryanairs försök till "forum shopping" - Otillräckligt skydd för rätten till privatliv när ingenjör avskedats efter chattande på jobbet - Säsongsarbetare offer för människohandel Förbudet mot tvångsarbete kränktes |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 1-2 2017 - Kommissionen ifrågasätter arbetstidsregler i Norden - Fack och arbetsgivare ser över ersättningsregler för att blidka ESA - Inget underentreprenörsansvar i Danmark och Sverige - Särskilda utstationeringsregler för vägtransporter föreslås - Klädkod OK om den är religiöst neutral och inte innebär indirekt diskriminering |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 3-4 2016 - Historisk dom i Ajos-målet Højesteret trotsar EU-domstolen - Europeiska kommittén för sociala rättigheter: Negativ föreningsfrihet kränks inte i norska hamnar - Norska regler om föräldraledighet diskriminerar män anser ESA - Grekiska sparåtgärder åsidosätter inte tyskt kollektivavtal i Tyskland - Svensk syn på statsimmunitet i strid med EKMR |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 2 2016 - Byggbranschens parter överens: –Nej tack till tjänstepass! - EU-domstolen i Ajosmålet: Højesteret kan inte stöda sig på rättssäkerhetsprincipen - Inget ”Albany-undantag” för norska hamnarbetares kollektivavtal - Skyldighet betala avgifter till kollektivavtalsreglerad fond kränkte varken föreningsfriheten eller äganderätten |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 1 2016 - Danmark och tio öststater ger nya utstationeringsregler ”gult kort” - Både Eftadomstolen och lagmannsretten gav grönt ljus för 84 timmars arbetsvecka - ”Lön” i stället för minimilön föreslås för utstationerade arbetstagare - Vad vill kommissionen med ”pelaren” för sociala rättigheter? |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 4 2015 - Nordens regeringar gör gemensam sak: EU:s socialförsäkringsregler måste avspegla dagens familjemönster - Generaladvokat svarar inte på frågorna och tillrättavisar Danmarks Højesteret - AD undanröjde kollektivavtal med stöd av avtalslagen - Minimilön vid offentlig upphandling behöver inte ha allmän giltighet |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 3 2015 - Även yrkesmilitär skyddas av förbudet mot tvångsarbete - Fælles nordisk retspragmatisme er værd at stå vagt om - ESA håller med Eftadomstolen i grälet om norska varvsmålet - Dragkamp mellan öst och väst om revision av utstationeringsdirektivet - OK kräva upphandlingsspecifik minimilön – uttalanden i Rüffert överspelade, anser generaladvokat |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 2 2015 - Danska fack får strejka för att få kollektivavtal med Ryanair - Kollektivavtal som genomför ILO-konvention angrips på två fronter - Är det OK att säga upp anställd som inte vill arbeta 84 timmar i veckan? - Sociala stadgan kräver inte samvetsklausul i vården - Ska konkurrenskraftsmyndigheter ge råd om lönebildningen? |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 1 2015 - ILO:S FÖRENINGSFRIHETSKOMMITTÉ: Danska regeringens försvar för ingrepp i avtalsförhandlingar räcker inte - 6 – 0 till finska Elektrikerförbundet om minimilöner och lagval - Inte AD:s sak pröva om begränsningar för inhyrning är motiverade av allmänintresset - Avtal om EU:s anslutning till EKMR svårsmält för EU-domstolen |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 4 2014 - UTMANANDE FRÅGA FRÅN DANMARKS HØJESTERET: Vilken vikt fäster EU-domstolen vid rättssäkerhetsprincipen? - Generaladvokat vill godta finska begränsningar för inhyrning av arbetskraft - Lågprisbolagens ”regelshopping” leder till tvister om domsrätt och lagval - Även kollektivavtal för ”falska” egenföretagare omfattas av Albany-undantaget - Fel neka tredjelandsmedborgare lönegaranti för illegalt arbete |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 3 2014 - FÖRSÄKRINGSKASSAN BEHÖVDE INTE ANPASSA ARBETSPLATSEN Synskadad kvinna klagar till FN över svensk diskrimineringslag - EU-domstolens generaladvokat ifrågasätter finska regler om allmänt bindande kollektivavtal - Frågan kvarstår: Var blockaderna mot Sava Star proportionerliga? - Kollektivavtals efterverkan binder förvärvaren vid företagsöverlåtelse - Avsaknad av regler till skydd mot asbest kränkte rätten till liv |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 2 2014 - EUROPADOMSTOLENS FÖRSTA MÅL OM SYMPATIÅTGÄRDER: Europakonventionen är tillämplig men brittiskt förbud godtogs - Arbetsklausuler ska användas oftare i danska offentliga kontrakt - Lönesänkning efter verksamhetsövergång fråga för Efta-domstolen - Tillämpningsdirektivet: Kontroller vid utstationering måste vara motiverade och proportionella - Undantag från likabehandlingsprincipen urholkar skyddet för uthyrda arbetstagare |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 1 2014 - Norge bröt mot Europakonventionen Borde ha upplyst dykare om hälsorisker - Kräver sociala stadgan samvetsklausul i vården? - EU-domstolen ger finska kvinnor rätt – men på ”fel” grund - Danska Højesteret sätter gränser för EU-konform tolkning - Nytt direktiv ska göra det lättare att tjäna in och bevara tjänstepensioner |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 4 2013 - Høyesterett eller Efta-domstolen? Öppet gräl om vem som bestämmer - Kommissionen föreslår EU-regler om företagshemligheter - Finska kollektivavtal om inhyrning blir fråga för EU-domstolen - Även Europarådets sociala kommitté kritiserar svenska ingrepp i strejkrätten - Danskt lärarfack klagar till ILO över regeringsingrepp i avtalsförhandlingar |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 3 2013 - Rättighetsstadgan kan sätta gränser för förbättring av minimiregler i direktiv - Dansk domstol frågar: Får man diskriminera dem som är feta? - Finland ratificerar nya ILO-konventionen medan Sverige tvekar - Tysk rätt kan bli tillämplig trots elva års arbete i Nederländerna |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 2 2013 - SVERIGES REGERING TILL EUROPEISKA KOMMISSIONEN: ”Standarder för tjänster får inte påverka arbetsrätten” - Brott mot dansk tradition när direktivet om uthyrning av arbetstagare genomfördes - Sjukdom kan vara funktionshinder och nedsatt arbetstid rimlig anpassningsåtgärd - EU-domstolen om ”jämförbar situation” i aktuell praxis om deltid och visstid |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 1 2013 - Standarder som strider mot kollektivavtal när the new approach tillämpas på tjänster - ESA ger sig om arbetsklausuler vid offentlig upphandling... - ...och om obligatoriskt ID på byggen - ILO-kritik: Laval-domen grav kränkning av föreningsfriheten Staten bör kompensera facken för skadeståndet - Medhåll på alla punkter för norska staten när Høyesterett avgjorde varvsmålet - Avtal om frisörers arbetsmiljö ifrågasätts Sverige och Finland stoppar direktivförslag |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 4 2012 - ILLAVARSLANDE PLENUMAVGÖRANDE: Faller krispolitikens följder utanför rättighetsstadgan? - ILO:s föreningsfrihetskommitté:Trojkans krav underminerar hela Greklands arbetsmarknadssystem - Generaladvokat håller med danska kvinnor om sjukdom som funktionshinder |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 3 2012 - DANSKT ÅTGÄRDSPROGRAM MOT SOCIAL DUMPNING: Snabba böter, fler arbetsklausuler och skärpt kontroll av cabotage - Sverige får regler om uthyrning av arbetstagare Arbetsgivarna klagar redan hos kommissionen - Gräl om strejkrätten lamslog ILO-konferens |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 2 2012 - OFFENTLIG UPPHANDLING OCH SOCIALA HÄNSYN OK kräva varor från rättvis handel om bara villkoren utformas rätt - Två regeringspartier reserverade sig när bemanningsdirektivet genomfördes i Norge - LO och TCO klagar till Europarådet över Lavaldomens konsekvenser - Ministerrådet avvärjde inblandning i svensk lönebildning - Yrkeserfarenhet från annat bolag behöver inte beaktas vid lönesättning |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 1 2012 - Nordiska parlament underkänner kommissionens förslag om stridsåtgärder - Kortare arbetstid OK, lönetillägg mer tveksamma, enligt Efta-domstolen - Gäller EES-rätten vid stridsåtgärder mot norskt fartyg med panamansk flagg? - Nya europeiska avtal för sjöfolk, frisörer och fotbollsproffs - Missbruk av fri rörlighet ska motverkas men värdstatens kontroll begränsas |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 4 2011 - POLITISK HELOMVÄNDNING: EU:s minimiregler ska vara maximum – och småföretag ska helst undantas - Politiskt avtal om stärkta insatser mot social dumpning - Praktiska och politiska problem när EU ska anslutas till Europakonventionen - Provokation men inte förolämpning ryms inom facklig yttrandefrihet - Personaldomstolen: Stadgan ger inte rätt till kollektiva förhandlingar |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 3 2011 - Allmänintresset viktigare än lojalitetsplikten Fel avskeda sköterska som slog larm - Byggbranschens parter antog gemensamt förslag om kommande utstationeringsregler - Nytt kollektivavtal vid verksamhetsövergång får inte ge påtaglig lönesänkning - Åldersdiskriminering förbjuden även i kollektivavtal men viss särbehandling möjlig under övergångsperiod |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 2 2011 - Efta-domstolen fällde Island Utländska företag kan inte krävas på sjuklön och arbetsskadeförsäkring - Sveriges regering ger efter för kommissionen Föreslår ”förtydligande” om visstidsanställningar - SAS turordningslistor godkända i Norge – men underkända i Sverige - Arbetsmarknadens parter ska förhandla om arbetstidsdirektivet |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 1 2011 - Finska HD lade Europakonventionen till grund för strejkavgörande - EU-domstolen slår fast: Åldersdiskriminering att neka pensionsberättigad avgångsvederlag - Lönebildningen het potatis när EU tar fastare grepp om medlemsländernas ekonomiska politik - ILO varnar för långtgående ingrepp i förhandlingsfriheten - Könsdiskriminerande direktivregel ogiltigförklarad Tjänstepensionssystemen kan påverkas indirekt |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 4 2010 - Danska måleribranschen vill pröva allmängiltigförklarade kollektivavtal - EU-domstolen slår fast: Åldersdiskriminering att neka pensionsberättigad avgångsvederlag - Förslag till nya utstationeringsregler förhandlas fram av parterna - Europakonventionens skydd för privatlivet krävde noggrann intresseavvägning vid uppsägning - Anställda i särskilt arbetsgivarbolag följer med när koncernbolag utan anställda överlåts |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 3 2010 - Norges regering beredd ändra regler om arbetsvillkor i offentliga kontrakt - Højesteret ålägger underrätt att ställa fråga till EU-domstolen - Finnairs lönesystem kan strida mot mödraskyddsdirektivet - Försäkringsgivare för offentliganställdas pension ska upphandlas - men facket kan delta i beslutet |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 2 2010 - Tyskt mål tvingar EU-domstolen ta ställning till förhandlingsrättens räckvidd - Förslag om anmälningsplikt vid utstationering till Sverige men inget krav på behörig representant - EU ger riktlinjer för lönebildningen i medlemsstaterna "Oacceptabel inblandning i avtalsförhandlingarna" - Monti föreslår ny Montiförordning för att skydda stridsrätten vid utstationering |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 1 2010 - Effekterna av Viking och Laval strider mot skyddet för organisationsrätten - Finska facket vann mot Fujitsu, uppsagda får elva månaders lön var - Arbetsmiljökrav förfaller automatiskt, kommissionen kräver ändring - Åldersgräns inom brandkåren verkligt yrkeskrav, skydd för hälsan kan motivera åldersgräns för tandläkare - Särregel för unga var olämplig även om syftet var legitimt |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 3/4 2009 - Administrativa bördor ska minskas -på arbetstagarnas bekostnad? - Nordiskt fack: EU-regler om ersättningspolitik hotar rätten till fria kollektivavtalsförhandlingar - Svårare bevisa könsdiskriminering efter färsk dom i Finlands Högsta domstol... - Oenig Arbetsdomstol avgjorde Laval-målet med omstridd tolkning av EU-rätten |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 2 2009 - Højesteret friar fackliga förtroendemän Inget insiderbrott rådgöra om fusion - DANMARK VARNAR EG-DOMSTOLEN: Förstör inte vårt pensionssystem med krav på upphandling - Slopat krav på behörig företrädare i landet när tjänstedirektivet genomförs i Sverige |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 1 2009 - SLUTROND (?) I LAVAL-MÅLET: Ska facken betala skadestånd fast de följde entydig svensk lag? - EG-domstolen godtog Danmarks sätt att genomföra direktiv med kollektivavtal - Åtgärder mot "falska egenföretagare" hindrade etableringsfriheten - Höga beviskrav på medlemsstaterna när särbehandling på grund av ålder ska rättfärdigas |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 4 2008 - Ny praxis från Europadomstolen stärker skyddet för kollektivavtalen - Arbetsmarknadens parter kritiska till svenska Laval-utredningens förslag - Nya frågor om danska kollektivavtals verkan för utomstående arbetstagare |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 3 2008 - DANSK UTREDNING OM LAVAL-DOMENS KONSEKVENSER: Danska modellen bevaras med litet ingrepp i stridsrätten - Lön enligt danskt kollektivavtal återkrävdes i Polen Arbejdsretten dömer ut kraftigt skadestånd - Banbrytande avgöranden om diskriminering på grund av etniskt ursprung och funktionshinder |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 2 2008 - Danmark och Norge försvarar arbetsklausuler i offentliga kontrakt - Kohandel om bemanningsarbete och arbetstider banar väg för direktiv - Klausulen om icke-diskriminering i visstidsdirektivet har direkt effekt |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nordiskt nyhetsbrev nr 1 2008 - DOMEN I MÅLET RÜFFERT: EG-domstolen på kollisionskurs med ILO:s konvention 94 - Även Østre landsret dömde förtroendemän för insiderbrott - Finskt allmängiltighetssystem kränker inte föreningsrätten |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
![]() |