Tidigare nummer
-Allmänintresset viktigare än lojalitetsplikten Fel avskeda sköterska som slog larm
-Byggbranschens parter antog gemensamt förslag om kommande utstationeringsregler
-Nytt kollektivavtal vid verksamhetsövergång får inte ge påtaglig lönesänkning
-Åldersdiskriminering förbjuden även i kollektivavtal men viss särbehandling möjlig under övergångsperiod
Nordiskt nyhetsbrev nr 2 2011
-Efta-domstolen fällde Island Utländska företag kan inte krävas på sjuklön och arbetsskadeförsäkring
-Sveriges regering ger efter för kommissionen Föreslår ”förtydligande” om visstidsanställningar
-SAS turordningslistor godkända i Norge – men underkända i Sverige
-Arbetsmarknadens parter ska förhandla om arbetstidsdirektivet
Nordiskt nyhetsbrev nr 1 2011
-Finska HD lade Europakonventionen till grund för strejkavgörande
-EU-domstolen slår fast: Åldersdiskriminering att neka pensionsberättigad avgångsvederlag
-Lönebildningen het potatis när EU tar fastare grepp om medlemsländernas ekonomiska politik
-ILO varnar för långtgående ingrepp i förhandlingsfriheten
-Könsdiskriminerande direktivregel ogiltigförklarad Tjänstepensionssystemen kan påverkas indirekt
-Danska måleribranschen vill pröva allmängiltigförklarade kollektivavtal
-EU-domstolen slår fast: Åldersdiskriminering att neka pensionsberättigad avgångsvederlag
-Förslag till nya utstationeringsregler förhandlas fram av parterna
-Europakonventionens skydd för privatlivet krävde noggrann intresseavvägning vid uppsägning
-Anställda i särskilt arbetsgivarbolag följer med när koncernbolag utan anställda överlåts
-Norges regering beredd ändra regler om arbetsvillkor i offentliga kontrakt
-Højesteret ålägger underrätt att ställa fråga till EU-domstolen
-Finnairs lönesystem kan strida mot mödraskyddsdirektivet
-Försäkringsgivare för offentliganställdas pension ska upphandlas - men facket kan delta i beslutet
-Tyskt mål tvingar EU-domstolen ta ställning till förhandlingsrättens räckvidd
-Förslag om anmälningsplikt vid utstationering till Sverige men inget krav på behörig representant
-EU ger riktlinjer för lönebildningen i medlemsstaterna "Oacceptabel inblandning i avtalsförhandlingarna"
-Monti föreslår ny Montiförordning för att skydda stridsrätten vid utstationering
-Effekterna av Viking och Laval strider mot skyddet för organisationsrätten
-Finska facket vann mot Fujitsu, uppsagda får elva månaders lön var
-Arbetsmiljökrav förfaller automatiskt, kommissionen kräver ändring
-Åldersgräns inom brandkåren verkligt yrkeskrav, skydd för hälsan kan motivera åldersgräns för tandläkare
-Särregel för unga var olämplig även om syftet var legitimt
-Administrativa bördor ska minskas -på arbetstagarnas bekostnad?
-Nordiskt fack: EU-regler om ersättningspolitik hotar rätten till fria kollektivavtalsförhandlingar
-Svårare bevisa könsdiskriminering efter färsk dom i Finlands Högsta domstol...
-Oenig Arbetsdomstol avgjorde Laval-målet med omstridd tolkning av EU-rätten
-Højesteret friar fackliga förtroendemän Inget insiderbrott rådgöra om fusion
-DANMARK VARNAR EG-DOMSTOLEN: Förstör inte vårt pensionssystem med krav på upphandling
-Slopat krav på behörig företrädare i landet när tjänstedirektivet genomförs i Sverige
-SLUTROND (?) I LAVAL-MÅLET: Ska facken betala skadestånd fast de följde entydig svensk lag?
-EG-domstolen godtog Danmarks sätt att genomföra direktiv med kollektivavtal
-Åtgärder mot "falska egenföretagare" hindrade etableringsfriheten
-Höga beviskrav på medlemsstaterna när särbehandling på grund av ålder ska rättfärdigas
Nordiskt nyhetsbrev nr4 2008
-Ny praxis från Europadomstolen stärker skyddet för kollektivavtalen
-Arbetsmarknadens parter kritiska till svenska Laval-utredningens förslag
-Nya frågor om danska kollektivavtals verkan för utomstående arbetstagare
Nordiskt nyhetsbrev nr3 2008
-DANSK UTREDNING OM LAVAL-DOMENS KONSEKVENSER: Danska modellen bevaras med litet ingrepp i stridsrätten
-Lön enligt danskt kollektivavtal återkrävdes i Polen Arbejdsretten dömer ut kraftigt skadestånd
-Banbrytande avgöranden om diskriminering på grund av etniskt ursprung och funktionshinder
Nordiskt nyhetsbrev nr2 2008
-Danmark och Norge försvarar arbetsklausuler i offentliga kontrakt
-Kohandel om bemanningsarbete och arbetstider banar väg för direktiv
-Klausulen om icke-diskriminering i visstidsdirektivet har direkt effekt
Nordiskt nyhetsbrev nr1 2008
-DOMEN I MÅLET RÜFFERT: EG-domstolen på kollisionskurs med ILO:s konvention 94
-Även Østre landsret dömde förtroendemän för insiderbrott
-Finskt allmängiltighetssystem kränker inte föreningsrätten
|
Nordiskt nyhetsbrev nr4 2007 -EFTER EUROPADOMSTOLENS DOM: Gransknings- och mätningsarvoden utrensade ur de flesta kollektivavtal -Viking Line-målet: Stridsrätten en del av EG-rätten men möjligheten att angripa stridsåtgärderna utvidgas -Sysselsättningspolitiskt mål kan rättfärdiga skyldighet avgå med pension vid 65 |
|
Nordiskt nyhetsbrev nr3 2007 -Fördragsreformen Politisk enighet men rättsligt kaos? -Højesteret frågar EG-domstolen: Kan kollektivavtal som genomför direktiv tillämpas på oorganiserade? -Kommissionen klagar på Sveriges sätt att införliva direktivet mot etnisk diskriminering |
| Nordiskt nyhetsbrev nr2 2007 -NYTT MEDDELANDE FRÅN KOMMISSIONEN: Nordiska länder ställer för hårda krav på företag som utstationerar arbetstagare -Svensk utredning föreslår att upphandlare ska informera anbudsgivare om arbetsmiljökrav |
| Nordiskt nyhetsbrev nr1 2007 -EUROPADOMSTOLEN OCH GRANSKNINGSARVODENA: Domen har verkan för framtiden -EU&arbetsrätt till Stockholms universitet när Arbetslivsinstitutet läggs ned |
| Nordiskt nyhetsbrev nr4 2006 -Kommissionen och parterna överens om att skärpa arbetsrätten till sjöss... -...men hittills har de gått bet |
| Nordiskt nyhetsbrev nr3 2006 -ILO-KONVENTION UTMANAS I EG-DOMSTOLEN Danmark och Finland försvarar krav på lön enligt kollektivavtalet för orten |
| Nordiskt nyhetsbrev nr2 2006 -Expertgrupp föreslår direktiv om gränsöverskridande kollektivavtal -Skydd för arbetstagares integritet utreds på nytt i Sverige |
| Nordiskt nyhetsbrev nr1 2006 -TJÄNSTEDIREKTIVET: Undantag för arbetsrätten inget fribrev -Sexton stater har yttrat sig i Laval-målet. Majoriteten värnar rätten till stridsåtgärder |
| Nordiskt nyhetsbrev nr4 2005 -Norska ?allmenngjøringsloven? påstås strida mot EES-avtalet -Förlikning om yrkesförares körtider |
| Nordiskt nyhetsbrev nr3 2005 -Direktiv skall ge arbetstagare rätt ta med sig rätten till tilläggspension -Viking Line-målet går till EG-domstolen: Besvärsinstans upphäver strejkförbud |
| Nordiskt nyhetsbrev nr2 2005 -Dom i Viking Line-målet: Engelsk underrätt förbjöd strejk i Finland med stöd av EG-fördraget -Svenska AD frågar EG-domstolen om stridsåtgärder mot lettiskt företag |
| Nordiskt nyhetsbrev nr1 2005 -Generaladvokat ifrågasätter finsk arbetarskyddslag -Medlemsstater vill inte genomföra europeiskt avtal om tågarbetstider |
| Nordiskt nyhetsbrev nr3-4 2004 -Fri rörlighet i Norden: Svenska kranförare får inte arbeta i Finland. Kollektivavtalsbaserad utbildning döms ut -Vikinglinjen går till engelsk domstol för att hindra strejk bland finska sjömän |
| Nordiskt nyhetsbrev nr2 2004 -Förslaget till tjänstedirektiv: Värdlandets arbetsrätt skall gälla i stort men social protektionism begränsas -Parterna nära avtal om stress i arbetslivet |
| Nordiskt nyhetsbrev nr1 2004 -Ovanligt drag av EG-domstolen banar väg för ny princip? -Danskt rederi fick stöd |
| Nordiskt nyhetsbrev nr4 2003 -Parlamentet vill slopa undantagsregel i arbetstidsdirektivet -Minskade möjligheter kontrollera utstationerade arbetstagare |
| Nordiskt nyhetsbrev nr3 2003 -Danmark genomför direktiv med egen erga omnes-modell -Nordens regeringar värnar kollektivavtalen |
| Nordiskt nyhetsbrev nr2 2003 -Staten skadeståndsskyldig även när HD tillämpat EG-rätten fel -Lagförslag mot etnisk diskriminering föll i danska Folketinget, men norrmännen genomför direktiven frivilligt |
| Nordiskt nyhetsbrev nr1 2003 -ILO kritiserar Sverige för ingrepp i kollektivavtal om pensionsålder -Utvärderare ger högt betyg åt svensk arbetsrättsforskning |
| Nordiskt nyhetsbrev nr4 2002 -Danska förtroendemän åtalade Insiderbrott rådgöra med facket? -Kommissionen saboterar parternas strävan mot självständiga relationer |
| Nordiskt nyhetsbrev nr3 2002 -Nordiska länder kritiseras för begränsningar av strejkrätten -Finland begär att direktiv om förares arbetstider ogiltigförklaras |
| Nordiskt nyhetsbrev nr2 2002 -Kommissionen på kollisionskurs mot finländsk fartygsbojkott -Första ”frivilliga” europeiska avtalet ny norm för umgänget mellan parterna? |
| Nordiskt nyhetsbrev nr1 2002 -Förslag till direktiv om uthyrning omstritt in i det sista -Kommissionen uppmanar Sverige att ändra arbetstids- och semesterregler |
| Nordiskt nyhetsbrev nr4 2001 -Uppseendeväckande helomvändning i Efta-domstolen av Norges regering -Parlamentet och ministerrådet förlikades om info och samråd |
| Nordiskt nyhetsbrev nr3 2001 -Europabolag senast år 2004 Medinflytande i första hand genom avtal -Branschdeklaration påverkar förslag till direktiv om uthyrningsföretag? |
| Nordiskt nyhetsbrev nr2 2001 -Svensk arbetstidslag ifrågasätts– Danmark väntar snart avgörande -Dansk kursändring: Parterna låter EG-domstolen avgöra tolkning av avtal |
| Nordiskt nyhetsbrev nr1 2001 -Generaladvokat åberopar nya rättighetsstadgan: Villkor för rätt till semester underkänns -För svårt få arbetstillstånd i Sverige |
| Nordiskt nyhetsbrev nr4 2000 -Enighet om Europabolagen efter 30 år: Direktiv om information och samråd nästa -Första professuren i arbetsrätt inrättad i Norge |
| Nordiskt nyhetsbrev nr3 2000 -Många ändringar i ministerrådet -Kortare uppsägningstid i ny arbetsavtalslag |
| Nordiskt nyhetsbrev nr2 2000 -Rekordsnabb enighet om direktiv mot rasdiskriminering -Finland får lag om integritetsskydd |
| Nordiskt nyhetsbrev nr1 2000 -Generaladvokat om arbetstidsdirektivet: Jour skall räknas in i arbetstiden -Svensk strejkrätt uppfyller sociala stadgans krav |
| Nordiskt nyhetsbrev nr4 1999 -Generaladvokat om arbetstidsdirektivet: Jour skall räknas in i arbetstiden -Svensk strejkrätt uppfyller sociala stadgans krav |
| Nordiskt nyhetsbrev nr3 1999 -Europeiskt avtal tolkas utan hänsyn till partsavsikten -Föreslaget avtalsförbud strider mot ILO-regler |
| Nordiskt nyhetsbrev nr2 1999 -Storbritannien vill inte att direktivet skall gälla lönediskriminering -Finlands Högsta domstol återbröt inte AD-dom om diskriminerande kollektivavtal |
| Nordiskt nyhetsbrev nr1 1999 -Svensk proportionalitetsprincip kan strida mot Europarådets sociala stadga -Kritik mot svenska uppsägningsregler |
| Nordiskt nyhetsbrev nr4 1998 -UEAPME får vara med och förhandla -Positiv särbehandling vid professorstillsättning till EG-domstolen |
| Nordiskt nyhetsbrev nr3 1998 -Kollektivavtal angrips med konkurrensrättsargument -Resolution i stället för ILO-konvention om "contract labour". |
| Nordiskt nyhetsbrev nr2 1998 -Finska AD ogiltigförklarade diskriminerande kollektivavtalsvillkor -Förstainstansen avvisade UEAPMEs talan |
Nordiskt nyhetsbrev nr1 1998 |
