ILO:S FÖRENINGSFRIHETSKOMMITTÉ:
Danska regeringens försvar för ingrepp i avtalsförhandlingar räcker inte
Den danska regeringens förklaring till varför den rådgjorde enbart med arbetsgivarsidan när den utarbetade den lag som upphävde alla arbetstidsregler i kollektivavtalet duger inte. Det är slutsatsen från ILO:s föreningsfrihetskommitté som har prövat Danmarks Lærerforenings klagomål över regeringens ingrepp i avtalsförhandlingarna 2013 (se EU & arbetsrätt nr 4/2013 s. 5)

6 – 0 till finska Elektrikerförbundet om minimilöner och lagval
Det blev 6 – 0 till det fi nska Elektrikerförbundet när EU-domstolen meddelade förhandsavgörande i tvisten om vilken lön ett polskt företag ska betala sina utstationerade arbetstagare enligt det finska allmänt bindande kollektivavtalet (se EU & arbetsrätt nr 4/2013 s. 2 och 3/2014 s. 2).

Inte AD:s sak pröva om begränsningar för inhyrning är motiverade av allmänintresset
Vilka begränsningar för inhyrning av arbetskraft som är motiv-erade av allmänintresset är fortfarande en obesvarad fråga efter EU-domstolens förhandsbesked till den finska Arbetsdomstolen om tolkningen av bemanningsdirektivet (2008/104). Direktivets artikel 4.1 riktar sig nämligen till behöriga myndigheter och kan inte åberopas direkt i nationell domstol. Enligt EU-domstolen är det därför inte Arbetsdomstolens sak att pröva om ett kollektiv-avtal som begränsar arbetsgivares möjligheter att hyra in arbetskraft är i strid med bemanningsdirektivet.

Avtal om EU:s anslutning till EKMR svårsmält för EU-domstolen
Att Europadomstolen för mänskliga rättigheter skulle kunna över-pröva EU-domstolens bedömningar är uppenbarligen för svår-smält för den senare. Strax före jul underkände EU-domstolen det förslag till avtal som skulle innebära att EU anslöt sig till Europakonventionen för mänskliga rättigheter (EKMR). Vad som nu kommer att ske är oklart.