Expertgrupp föreslår direktiv
om gränsöverskridande kollektivavtal
Gränsöverskridande kollektiva förhandlingar på företags- och branschnivå ska regleras i ett direktiv. Det föreslår en expertgrupp som tillsatts av Europeiska kommissionen. Direktivet ska ses som ett komplement till medlemsländernas nationella regler om kollektivavtal. Det ska vara frivilligt för parterna att använda regelverket och det ska inte konkurrera med vare sig nationella regler och avtal eller de idag existerande systemen för att träffa gränsöverskridande överenskommelser.

Skydd för arbetstagares integritet
utreds på nytt i Sverige
Cathrine Lilja Hansson, ordförande i Arbetsdomstolen, ska utreda och föreslå en svensk lagreglering för den personliga integriteten i arbetslivet. Förslaget ska enligt kommittédirektiven särskilt reglera kontroll genom hälso- och drogtester, kontroll av anställdas e-post, loggning av Internetbruk, övrig loggning samt under vilka förutsättningar en arbetsgivare får begära att få se en arbetssökandes utdrag ur belastningsregistret. Även lagreglering av andra områden ska övervägas. I förslaget ska klargöras vilka som ska omfattas av skyddet, och förslaget ska också i möjligaste mån likställa skyddet för arbetstagare och arbetssökande i privat och offentlig sektor.

Beställare blir skyldiga utreda arbetsgivares vandel vid anlitande av utomstående arbetskraft i Finland
Den som tänker hyra in arbetskraft eller anlita en underleverantör för arbete i Finland ska bli skyldig att försäkra sig om att den tilltänkta avtalsparten fullgör sina lagstadgade förpliktelser som arbetsgivare och skattebetalare. Det är innebörden av en proposition som den finska Riksdagen kommer att få ta ställning till under hösten.